Trendy w Pracy 4.0 – cyfryzacja, automatyzacja, praca zdalna i hybrydowa, gig economy. Pokolenie Z na rynku pracy – oczekiwania, wyzwania i podejście do kariery. Kompetencje (nie tylko) transwersalne – umiejętności cyfrowe, analityczne, elastyczność, kreatywność, inteligencja emocjonalna. Obszary wzmacniania zatrudnialności młodych – rola doradców zawodowych w rozwijaniu kompetencji przyszłości, budowaniu marki osobistej i sieci kontaktów zawodowych.
